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公司新闻

好风凭借力 人才兴茅箭(十堰日报)


举办汽车产业技能专题培训活动

通讯员秦祖成

   事业发展,人才为本。近年来,茅箭区把人才优先发展作为第一战略,充分发挥各类人才在经济社会发展主战场的引领、助推和支撑作用,为茅箭“二次创业”、转型发展提供坚强人才保障。

   营造人才气场

   该区把人才发展作为茅箭转型发展的首要前提,充分发挥人才在转型发展中的主体地位,采取“产业发展优先引进人才、科技攻关优先培养人才、评先表彰优先推举人才”的“三个优先”措施,引导全区上下树立“只有抢占人才发展先机,才能赢得发展优势,赢得区域竞争的主动权”、“释放人才活力,推动转型发展”等人才观念,形成以创新驱动和人才引领推动转型发展的共识。进一步健全党管人才工作机制,加大了人才工作经费投入,设立人才发展专项资金,出台一系列政策文件,加强对创新人才的引导和扶持,将科技三项经费向企业技术创新项目倾斜,使科技项目通过人才的创造性实践产生最佳效果。坚持每年对科技创新企业进行奖励表彰,每两年评选表彰一批“十类百名优秀人才”,开展了茅箭区汽车产业技能大赛、农家乐厨艺大赛等人才精英创业评选活动。对能作为、有贡献的优秀人才,该区制定优惠政策,让优秀人才创新创业没有后顾之忧。

   激发人才活力

   茅箭区围绕国际商用车之都核心区、国家生态文明先行区、区域性现代服务中心、区域性旅游集散中心的“两区两中心”建设目标,依托汽车零部件产业协会优势,竭力服务我市商用车产业集群发展。该集群成功入选国家级创新型产业集群试点 (培育)队列,成为全国29个创新型产业集群试点之一,是全省2013年惟一入选国家级创新型产业集群试点的产业集群。依托商业协会等优势,谋划楼宇经济和电子商务产业,绿洲传媒、维也纳等商务楼宇完成改造升级,京华新天地、万秀城等新建综合楼宇全面对外招商。依托农家乐协会、蔬菜协会、茶叶合作社、金银花合作社等专业协会,为绿色产业发展聚集更多人才。大力加强人才培育,每年举办农家乐培训、汽车及零部件技术人才培训、蔬菜种植专业户培训等40多期,培训各类人才3000多名。

   突出以用为本

   突出企业家创富力,助推转型发展。先后组织30多家企业高层管理人员参加 “中小企业高管人员直接融资培训班”、金融培训班、清华大学精英人才研修班、产学研合作项目洽谈会等培训交流活动,推荐14名企业家参加全市 “125”企业家人才评选活动,形成了 “一个领军人才引进一批企业家”、“一个领军人才=一个企业=一个园区”的人才格局,成为茅箭建设“千亿新型工业集聚区”和“千亿现代商务中央区”的重要力量和人才支撑。2013年,该区引进市外境内项目64个,投资亿元以上项目22个。鄂西北国际农商城、太阳能生态科技园、木塑产业园等项目先后签约,协议引资146.7亿元。

   突出人才团队驱动力,促进科技创新。大力加强科技创新平台建设,发挥科技创新平台在经济转型中的驱动作用。2013年全区新增省级工程技术中心2家,新增省级校企联合研发中心4家。全年组织实施市级以上科技项目20个,新认定高新技术企业11家,受理专利申请480件。同创双向变速器联合总成、恒进淬火机床项目列入 “国家火炬计划”,华昌达、冠达、郭运等5个商标被评为湖北省著名商标。恒进科技有限公司、飞纳科科技公司、驰田公司的团队被评为十堰市第三批 “重点产业创新团队”。

   突出政产学研创造力,放大产业优势。围绕生态经济、工业升级、科技创新、环保合作等领域,积极开展深层次、宽领域政产学研合作,开拓新兴市场,培育新型产业,先后与北京化工大学、华中科技大学、武汉理工大学、湖北汽车工业学院等高校、科研院所建立合作关系,确立政产学研合作。华昌达公司获批在巴西投资建设智能装备制造项目,德瑞工贸公司获批在哈萨克斯坦建立合作项目。


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